LA COOPERATION AVEC L’UNION EUROPEENNE
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SYSTEME DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN
ALGERIE
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La coopération entrele Ministère de la Formation
et de l’Enseignement Professionnels et l’Union européenne porte principalement
sur :
L’assistance
technique de la Commission européenne, par le biais du projet portant «
appui à la mise à niveau du système de formation professionnelle en Algérie » :
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Début
du programme: |
Janvier 2003 / Après installation de l’UAP/ La
convention de financement a été signée, le 05 mars 2002
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Durée
du programme : |
6 ans
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Sources de
Financement : |
Don de la Communauté Européenne :60 . 000.
000 Euros. Contribution du
Bénéficiaire ( Ministère de la Formation et de l’Enseignement Professionnels
/ 49.000.000 Euros ) |
Zone d’intervention :
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Ensemble
du territoire algérien
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Groupes
Cibles : |
Acteurs
institutionnels du système de la Formation et de l’Enseignement
Professionnels : Le
secteur public représenté par le MFEP et par les autres départements
ministériels opérateurs de formation, les entreprises publiques, le secteur
privé représenté par les PME, le secteur privé de formation |
Objectifs
globaux du projet :
Le programme contribuera à l’atteinte de quatre objectifs
globaux :
1. Accroître
les capacités du système de formation professionnelle à répondre aux besoins
des individus et des entreprises pour une meilleure adaptation de l’offre de formation à la demande
sociale et économique ;
2. Accroître
la compétitivité des entreprises, dans la perspective de la
3.
Création de la zone de libre échange euro-méditéranéenne ;
4. Adapter
le système de formation professionnelle à une
économie de marché ;
5. Fournir
à la population algérienne de meilleures
opportunités d’insertion et de
recyclage dans le marché du travail.
Objectifs
spécifiques :
L’objectif spécifique est
d’adapter la stratégie du système de formation professionnelle aux besoins des
individus et des entreprises.
Résultats
attendus :
Les résultats attendus sont :
a) Le
renforcement du pilotage stratégique du système de formation professionnelle à
partir de deux axes complémentaires ;
La production des données et les
informations liées au système de formation professionnelle ;
Lerenforcement des instruments de gestion du Ministère de la
Formation et de l’Enseignement Professionnels.
b)Le renforcement
d’une logique de réponse à la demande dans l’offre de formation ;
c) Le
renforcement de l’expression de la demande de formation dans les secteurs
économiques.
Activités :Les activités soutenues par le projet comportent trois volets principaux :
Volet 1
/ Renforcement du pilotage stratégique du système de formation professionnelle ;
Volet 2 / Conception et mise en œuvre d’une
formation orientée vers la demande
;
Volet 3 / Conception et mise en œuvre d’une
formation orientée vers la demande
de formation dans
les
secteurs économiques.
La gestion du projet/ l’UAP
Pour la gestion du projet, il est prévu la mise en place à
Alger, d’une Unité d’appui au projet
UAP.
1.
C’est une cellule d’expertise qui
appuie le Ministère de la formation et de l’enseignement professionnels, dans
la mise en œuvre de l’ensemble du projet, y compris dans sa dimension technique
et financière.
2.
L’UAP est dirigée et représentée par
un directeur à temps plein, nommé par Monsieur le Ministre de la formation et
de l’enseignement professionnels suite à une procédure transparente de
sélection, à laquelle la Commission sera associée. Préalablement à sa
nomination, le candidat retenu est proposé à la Commission qui pourra l’accepter
ou le refuser.
3.
L’UAP est chargé principalement
d’élaborer le schéma directeur des activités inscrites dans le projet et de
suivre son déroulement en étroite
relation avec le MFPE.
4.
L’UAP comprendra une équipe d’experts
de niveau international, et personnels
d’appui administratif et technique.
Le Directeur de
l’UAP :
Le
Directeur est dirigé et représenté par
un Directeur à temps plein, nommé par le MFEP suite à une procédure
transparente de sélection, à laquelle la
commission sera associée. Préalablement à sa nomination par le MFEP, le
candidat retenu est proposé, à la
Commission qui pourra l’accepter ou le
refuser.
Le
Directeur est responsable de la gestion de l’UAP et des relations
institutionnelles.
Le
Directeur de l’UAP aura été recruté, préalablement au démarrage du projet.
Composante de l’UAP :
L’UAP
comprendra une équipe d’experts de niveau international et local, recrutée pour
une durée de 06 ans, en partie sur le marché du travail algérien.
Chaque profil est minutieusement détaillé dans le document portant termes de référence de l’UAP.
Il convient d’opérer une distinction dans le personnel de l’UAP
entre l’expertise et le personnel
d’appui.
L’expertise :
Expertise long terme : l’UAP disposera
1.
D’un expert de niveau international
chargé de l’Ingénierie de formation (06 ans) ;
2.
D’un expert de niveau local chargé de
l’identification des besoins de compétences en entreprise ( 06 ans) ;
Expertise court terme : l’UAP disposera
1.
D’un expert de niveau international
pour le démarrage (10 mois );
2.
D’un expert de niveau national pour
le démarrage (10 mois).
b) Personnel d’appui : l’UAP disposera :
1.
D’un Chef Comptable ;
2.
D’un Informaticien ;
3.
De trois Assistantes /
Secrétaires ;
4.
De trois cadres du secteur détachés.
Le projet, donc, bénéficiera d’une
assistance technique à long terme et de personnel d’appui. Les effectifs du
projet seront sélectionnés sur la base des profils requis, sans distinction de
genre.